隣の公務員あなたの経験や学びが誰かの道しるべになる

さいたま市役所にお勤めの島田正樹さんの初著。ご本人もnoteで関連する内容も含め、語っておられます。

https://note.com/shimada10708/m/m3107323d2caa

「やさしさにあふれた本」でした。働いている中でツラい思いや悩み、しんどさ、あるいは怒りやイライラにそっと寄り添ってくれているように感じました。

「かくあるべし」という正解はないというスタンスだから、押しつけがましくなく、すっと共感できるのかな？　そう思って読み進んでいくと、最終項が「正解を選べなくても大丈夫」でした。読み手がどう読むかもデザインされていたようです。

私が一番共感したのが「元気がでないときは、自分で自分を褒めてあげる」。私は「自分で自分を褒めてあげる感覚」を「やったった感」と呼ぶのですが、その「やったった感」を感じさせるのが上司や先輩の務めだと思いを強くしたところです。

また、近頃よく耳にするようになった「公務員は地域に飛び出せ」という言説に対しても、「公務員だからって地域に飛び出さなくたっていい」と言われています。私も、その雰囲気に違和感を持っていましたので、深くうなずくところでした。（島田さんは「ある種の窮屈さを感じることがある」と表現されています。）

読みやすい文章ですが、『７つの習慣』や「計画された偶発性理論」、心理的安全性、ＡＢＣ理論、経験学習などなど、キャリア論や学習理論といった学術的な内容も散りばめられていて、諸々の理論をご自身の言葉ですっきりと整理されているところに感動すら覚えました。

一層、島田さんのファンになりました。今後のご活躍にも注目です。

◆こんな人におススメ

自分の働き方にモヤモヤを感じている人。